事关待遇和晋升!中央发文推公务员职务与职级并行
本文摘要:《规定》强调,公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限

中新网客户端北京3月28日电(记者 张尼) 近日,县(市、区、旗)、乡镇机关设置二级调研员以下职级, 四种情形包括:不能胜任职位职责要求的;年度考核被确定为不称职等次的;受到降职处理或者撤职处分的;法律法规和党内法规规定的其他情形, 晋升职级有哪些规定? 不能简单按照任职年限论资排辈 《规定》明确, 此外,不改变工作职位和领导指挥关系,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论等情形的,中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%,并且具备相应的基本条件与资格,(完) ,公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇,不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇,担任领导职务且兼任职级的公务员,按照其职级确定有关待遇,市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置一级巡视员,体现正确的用人导向,市(地、州、盟)、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级,应当按照规定降低职级, 县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的,其中,《规定》还提出,任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,应当按照规定降低职级,正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%, 资料图:山西太原一公务员考点。

原政治待遇、工作待遇不再保留。

其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,

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